"Gebruik elk talent dat je bezit: de bossen zouden erg verstillen als daar alleen de vogels zongen die het mooiste konden zingen."
Vrij naar H. van Dyke

Coaching

Bent u communicatie-manager of communicatie-adviseur? Wilt u regelmatig professionele feedback ontvangen over de manier waarop u werkt, en is dat in uw eigen organisatie niet altijd mogelijk? Dan kan een externe coach een uitkomst voor u zijn. Ik verzorg coachingstrajecten over diverse thema's en aspecten van uw communicatieloopbaan. Lees hieronder over de aanpak en organisatie daarvan.

Coaching thema's

  • Schrijven voor beleid: Hebt u als adviseur moeite met het maken van interne voorstellen en notities voor nieuw communicatiebeleid? Kan uw projectplan nog kernachtiger en SMART-er worden geschreven? Ik help u in een aantal bijeenkomsten uw notitie in fasen voor te bereiden, op te zetten en af te ronden. Aan het eind ligt er een goed leesbare en heldere tekst
  • Adviesvaardigheden: Hoe zorgt u voor een passend, realistisch en haalbaar communicatieadvies? Hoe vergroot u de kans dat uw advies wordt overgenomen door uw leidinggevende of directie?
  • Workflow management: U hebt het druk met uw vak. Elke dag meer dan 100 e-mails, veel vergaderverzoeken en dan moet u ook nog notities maken, teksten schrijven en op werkbezoeken. Hoe regelt u dat allemaal? In dit coachingstraject gaan we aan de slag met workflow management. We kijken naar uw taken, taakbelasting en naar hoeveel werk op welke manier op u afkomt. En dan gaan we structureren, prioriteren en kiezen. Aan het eind hebt u meer overzicht en weet u hoe u de flow moet aanpakken
  • Organiseren van mediabeleid: U bent verantwoordelijk voor het mediabeleid in uw organisatie, maar u hebt geen ervaring met het opzetten van mediabeleid. In dit coachingstraject doorlopen we de noodzakelijke stappen om tot een evenwichtig en goed werkend mediabeleid te komen. U leert dat woordvoering maar een onderdeel van mediabeleid is, u leert de effectiviteit van mediabeleid te meten en de capaciteit die daarvoor nodig is in te schatten.

Bij coaching staat uw plezier en uw leeropbrengst altijd centraal. U wordt gecoacht in een vertrouwde omgeving en uw privacy is daarbij gewaarborgd: eventueel opgenomen presentaties of gesprekken worden na afronding van het coachingstraject direct gewist.

Intake

Een coachingstraject kunt Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. Ik verzorg een vrijblijvende intake en op basis daarvan wordt in overleg met u een traject uitgezet waarbij doelen duidelijk en haalbaar worden geformuleerd. Na afloop vindt een evaluatiegesprek plaats

Nanette Hagedoorn, communicatiemanager Nationaal Instituut voor Sport en Beweging (NISB):

"Voor mijn communicatiemanagementopleiding moest ik een visiestuk schrijven van een paar duizend woorden. Na veel zwoegen, legde ik mijn concept aan Ronald voor met de vraag het kritisch te lezen. Zijn feedback was vriendelijk van toon, maar met zijn taalkundig vermogen dat niet onderdoet voor een fileermes, ontleedde hij mijn stuk volledig. Ik zag met enige tegenzin dat hij gelijk had en besloot het roer radicaal om te gooien. Ronald liet me niet zwemmen, hij hielp me precies voldoende op weg om aan de slag te gaan. In gesprek formuleerde ik opnieuw de kern van mijn betoog en heb daarop een betere structuur neergezet. Toen die eenmaal stond als een huis wist Ronald al dat ik zou slagen (ikzelf nog niet). We hebben ook een aantal mogelijke examenvragen doorgenomen, waarbij Ronald me hielp de communicatiekwesties van alle kanten strategisch te bekijken. Zijn manier van coachen heb ik ervaren als direct en duidelijk in de boodschap (hij windt er geen doekjes om) en met warme betrokkenheid (hij voelt in waar je mee worstelt). Voor mij kwam zijn coaching precies op het juiste moment, want ik zag het niet meer zitten met dat visiestuk. Behalve inhoudelijk heeft hij me ook mentaal enorm gesteund".

Twiga Communicatie

Bachweg 58
3816 NJ Amersfoort
Tel: 033 785 19 21
Mobiel: 06 49 67 01 32
Ronald Jas

Laatste Nieuws:

De Spoorwegen en reizigerscommunicatie: "we werken keihard, dus goed"

Twee dagen lang hield de NS vol: de reizigerscommunicatie verliep prima. Maar daarna bleek het tegendeel. Waar komt die neiging van de NS toch vandaan om problemen te ontkennen tot het bittere einde? Het gaat niet om excuses, het gaat om eerlijkheid en duidelijkheid in de reizigersinformatie Lees de nieuwe blog.

Hosting en Design: Hosting4U

Copyright © 2012. All Rights Reserved.

Designed by Glenn Jantz.